Основные функции
расчета заработной платы;
управления финансовой мотивацией персонала;
исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управления денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учета кадров и анализа кадрового состава;
автоматизации кадрового делопроизводства;
планирования потребностей в персонале;
обеспечения бизнеса кадрами;
управления компетенциями, аттестациями работников;
эффективного планирования занятости персонала.